Posao | Foto: Profimedia
Daješ 110 odsto sebe, radiš posao drugih, ostaješ duže na poslu ili radiš bilo koji drugi kliše u vezi s napornim radom?
Možda bi trebalo da prestanete s tim, jer je nedavno istraživanje pokazalo kako za to niko previše ne mari.
Objavljeno je to u časopisu „Social Psychological and Personality Science“, a istraživanje su provela dva naučika sa Univerziteta Kalifornija i Univeziteta Čikago.
Oni su prikupljali odgovore ispitanika o tome kako bi reagovali na tri vrste obećanja: na ona koja su pogažena, ona koja su održana i ona koja su ispunjena bez nekih prevelikih očekivanja.
I dok se pokazalo kako neispunjavanje obećanja dovodi do i te kakvog uzrujavanja druge strane, ispunjavanje više od očekivanog neće izazvati gotovo nikakve reakcije.
Drugim rečima, kod takvih situacija nije zabeležena promena u količini ljudskog zadovoljstva, što znači da ljudi i ne mare previše za to.
Tako ćemo biti ravnodušni ili malo zadovoljni ako neko/nešto dođe pre zadatog roka, a potpuno besni ako dođe nakon.
„To nas dovodi do toga da se zapitamo zašto se ponekad toliko trudimo. Zato je vrlo često najbolje ništa ne obećavati i raditi te zatim iznenaditi ljude“, zaključak je istraživača.
24h.rs
